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About Intra

INTRA – Cooperativa Sociale Onlus  è una cooperativa sociale di tipo a e b, nata per il perseguimento degli scopi sociali mutualistici, ha per oggetto la gestione di servizio socio-sanitari ed educativi. Impiego prevalente della Cooperativa è l’Assistenza sociale non residenziale per anziani e disabili esercitata con personale non qualificato.

ASSISTENZA ANZIANI

La Cooperativa Sociale Onlus Intra eroga interventi a favore di anziani, ammalati e disabili che necessitano di un servizio di assistenza domiciliare. L’assistenza viene organizzata tempestivamente dal momento della richiesta ed i servizi domiciliari sono erogati sempre da personale con esperienza nel settore.

  • ASCOLTO
  • PROFESSIONALITA'
  • ESPERIENZA

ASSISTENZA MINORI

Interventi a domicilio di sostegno ai minori: le educatrici accompagnano i minori lungo alcuni percorsi di vita offrendo loro la possibilità di sperimentare nuove modalità di comportamento, relazioni educative e processi di crescita positivi. Interventi ausiliari a domicilio di sostegno al quotidiano familiare.

  • ASCOLTO
  • PASSIONE
  • ESPERIENZA

ASSISTENZA DISABILI

Il servizio è rivolto a tutte le persone con un'autonomia ridotta o compromessa per motivi legati a problematiche di inabilità psicofisiche e sensoriali. L'obiettivo dell'assistenza domiciliare ai disabili è quello di realizzare attività mirate al conseguimento o al consolidamento di abilità sociali perdute.

  • PROFESSIONALITA'
  • PASSIONE
  • INCLUSIONE

PROGETTAZIONE

L’attività è volta ad affiancare Enti locali, Imprese e soggetti no profit interessati a partecipare a bandi .Il nostro staff di progettazione è composta da professionalità nel mondo della progettazione sociale mettendo al centro dell’attività l’ideazione, gestione, controllo e monitoraggio e rendicontazione dei progetti.

  • PROFESSIONALITA'
  • COMPETENZA
  • ESPERIENZA

Ciao, Noi siamo Intra

Siamo una perfetta combinazione di professionalità, passione e competenza.

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Altre competenze di Intra

ASCOLTO

Incontrare, ascoltare e raccogliere i bisogni dei nostri utenti e soci sta alla base del nostro modus operandi.

COOPERAZIONE

Essere parte di una rete è fondamentale per poter agire da protagonisti nell’ambito del terzo settore.

ESPERIENZA

Operiamo nel sociale con professionalità e competenza mettendo al centro del nostro lavoro la voglia di aiutare gli altri.

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I NOSTRI PARTNER

BancaEtica
StudioErresse
Comune di Solofra
Confcooperative
Cooperativa OASI PROJECT SOC COOP SOCIALE
Consorzio Ambito A07
Consorzio Icaro
Cooperativa La Girella
Consorzio Ambito A04
Cooperativa Sociale Gea
La Piramide - Cooperativa Sociale Onlus
Consorzio Ambito A05
15

PROGETTI IN CORSO

895

CAFFE' BEVUTI

289

PERSONE FELICI

367

PROGETTI FINITI

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IL NOSTRO METODO

INCLUSIONE SOCIALE

I servizi di Intra sono finalizzati alla realizzazione di percorsi di inclusione socio-lavorativa per le persone in condizione di svantaggio sociale o in difficoltà, individuando nelle politiche attive del lavoro lo strumento primo per determinare autonomia ed emancipazione degli individui.

COOPERAZIONE

Intra valorizza le risorse interne garantendo ad ogni socio uguali opportunità ed una retribuzione tutelata dal contratto di lavoro del settore delle cooperative sociali. Promuove la partecipazione dei soci alla vita dell’impresa, alla sua gestione, ai risultati e ai rischi. Presta attenzione al benessere dei lavoratori, organizzando momenti di socializzazione e promuovendo lo spirito di appartenenza.

COMPETENZA

Operiamo nel sociale con professionalità e competenza mettendo al centro del nostro lavoro la voglia di aiutare gli altri. Nel corso degli anni Intra ha rafforzato la sua partecipazione, a diversi livelli ed in diversi consorzi, regionali e nazionali. Questo indica la continua attenzione alla partecipazione attiva e al continuo aggiornamento scientifico, alcune delle basi su cui si sostiene e si implemento il lavoro di qualità di Intra.

LAVORO DI RETE

Per rispondere alla complessità dei bisogni Intra ritiene indispensabile la costruzione di reti, al fine di integrare e coordinare le diverse risorse, di determinare alleanze tra i differenti attori locali, di valorizzare le relazioni tra competenze e ruoli diversi.

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LE NEWS DI INTRA

 “RAFFORZAMENTO DEI SERVIZI SOCIALI E PREVENZIONE DEL FENOMENO DI BURNOUT TRA GLI OPERATORI SOCIALI “

Ai sensi dell’art. 3 di cui all’avviso dell’1/12/2023, finalizzato alla “predisposizione di un elenco di figure professionali esperte, da impiegare nel progetto ” RAFFORZAMENTO DEI SERVIZI SOCIALI E PREVENZIONE DEL FENOMENO DI BURNOUT TRA GLI OPERATORI SOCIALI “ – AVVISO 1/2022 MLPS PNRR Missione 5 – Componente 2 – Investimento 1 – Sostegno alle persone vulnerabili e prevenzione dell’istituzionalizzazione- Sub investimento 1.1.4 Rafforzamento dei servizi sociali e prevenzione del fenomeno del burn out tra gli operatori sociali, al fine della sua attuazione negli ambiti A02-A05-A06-C01-C08-N18-N21-N28-S06..

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AVVISO short list di assistenti sociali

Finalizzato alla creazione di una short list di assistenti sociali, da impiegare per il supporto e rafforzamento del Servizio Sociale Professionale dell’Ambito territoriale sociale N16.6. La INTRA Cooperativa Sociale Onlus, in persona del suo legale rappresentante p.t., con sede legale in Montemiletto (AV) alla Via Cesura n. 22, codice fiscale, partita iva e numero di iscrizione nel Registro delle Imprese presso la C.C.I.A.A. Irpinia Sannio 02662510649, numero REA AV-174238, pec: coopintra@pec.itt EMETTE Il presente avviso, finalizzato alla creazione di una short list.

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Avviso finalizzato alla predisposizione di un elenco di figure professionali esperte, da impiegare nel progetto “Rafforzamento dei servizi sociali e prevenzione del fenomeno di burnout tra gli operatori sociali

FINALIZZATO ALLA PREDISPOSIZIONE DI UN ELENCO DI FIGURE PROFESSIONALI ESPERTE, DA IMPIEGARE NEL PROGETTO “RAFFORZAMENTO DEI SERVIZI SOCIALI E PREVENZIONE DEL FENOMENO DI BURNOUT TRA GLI OPERATORI SOCIALI “ – AVVISO 1/2022 PNRR, AL FINE DELLA SA ATTUAZIONE NEGLI AMBITI A02-A05-A06-C01-C08-N18-N21-N28-S06   La INTRA Cooperativa Sociale Onlus, in persona del suo legale rappresentante p.t., con sede legale in Montemiletto (AV) alla Via Cesura n. 22, codice fiscale, partita iva e numero di iscrizione nel Registro delle Imprese presso la C.C.I.A.A. Irpinia Sannio.

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Avviso Pubblico di Selezione Personale per Sai Serino PROG. 2039 – Sai Monteoforte Irpino PROG. 2269

ENTE ATTUATORE Intra Cooperativa Sociale Onlus – Cooperativa Sociale Lilliput OGGETTO DELL’INCARICO Impiego nell’ambito del Sistema di Accoglienza e Integrazione (SAI) nei progetti dei comuni di Serino (AV) e Monteforte Irpino (AV) per: REQUISITI OBBLIGATORI ELEMENTI PREFERENZIALI: MODALITà DI PRESENTAZIONE DELLA DOMANDA l curriculum vitae in formato europeo, reso in forma di autocertificazione, con l’autorizzazione aggiornata al trattamento dei dati personali, regolarmente datato e firmato con in allegato la copia fronte retro del documento di identità in corso di validità, dovrà :.

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IV Rapporto sull’impresa sociale

Il Rapporto di Iris Network è una pubblicazione periodica che descrive lo stato dell’arte e l’evoluzione dell’impresa sociale in Italia, attraverso analisi quantitative e qualitative del fenomeno e approfondimenti su questioni di particolare rilievo. In questa IV edizione vengono esaminate le dimensioni e le caratteristiche del settore, il contributo alla crescita economica/occupazionale, al benessere dei destinatari dei servizi e alle politiche sociali, e la reazione alla pandemia da Covid-19. Scarica il Rapporto in PDF Carlo Borzaga, Marco Musella (a cura di) (2020), L’impresa sociale in.

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Forum Terzo Settore della Campania: Giovanpaolo Gaudino è il nuovo portavoce

L’Assemblea del Forum del Terzo Settore della Campania ha eletto il nuovo direttivo, scegliendo come portavoce Giovanpaolo Gaudino, imprenditore sociale, già presidente di Confcooperative Federsolidarietà Campania. Confcooperative Campania, proprio attraverso Confcooperative Federsolidarietà, è parte attiva del Forum fin dalla sua costituzione. Questo il commento del presidente regionale Antonio Borea sull’elezione del nuovo portavoce: “Se il futuro delle nostre comunità passa da un rafforzamento del Terzo Settore, strutturare e implementare anche in Campania un organismo come il Forum, già interlocutore di Governo, non.

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Riconfermato Maurizio Gardini

Maurizio Gardini è stato riconfermato alla presidente di Confcooperative per il mandato 2020 – 2024 dall’assemblea di Confcooperative. Maurizio Gardini, 60 anni è il presidente del Gruppo Cooperativo Conserve Ital(Cirio, Valfrutta, Yoga, Derby).Gli 800 delegati, tra quelli presenti a Roma e quelli collegati da 20 sedi territoriali, hanno riconfermato Gardini all’unanimità e per acclamazione. In mattinata Gardini nella sua relazione ha avanzato alla politica le proposte per rimettere in moto il Paese: ridurre il costo del lavoro, sfoltire la burocrazia, sbloccare i.

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Avviso Selezione del personale progetto Inside Aut: Rete e sentieri verso l’integrazione

Fondo Asilo Migrazione e Integrazione 2014-2020 Obiettivo Specifico 1: Asilo – Obiettivo nazionale: ON 1 – lett c) Potenziamento del sistema di 1° e 2° accoglienza – Avviso Realizzazione di percorsi individuali per l’autonomia socio-economica AVVISO DI SELEZIONE DEL PERSONALE progetto “Inside Aut: reti e sentieri verso l’integrazione” (Prog–3284 – CUP:E89D20000120007) Nell’ambito del progetto “Inside Aut: reti e sentieri verso l’integrazione” (PROG-3284), finanziato a valere sul Fondo Asilo, Migrazione e Integrazione 2014-2020 – Obiettivo Specifico 1: Asilo – Obiettivo nazionale: ON 1.

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LAVORO AD ARTE: LABORATORI TEMATICI PER LE DONNE

Al via i laboratori tematici promossi all’interno del Progetto Doppia W: Work Women. Per tutto il mese di gennaio e febbraio si svolgeranno presso la Sala Conferenze del Complesso Monumentale di Santa Chiara a Solofra i laboratori tematici “Lavoro ad arte” a cura della CISL, Intra Cooperativa Sociale Onlus e del Comune di Solofra. Gli incontri aperti a tutte le donne del territorio avranno come obiettivo quello di far conoscere le opportunità del mercato del lavoro, le tutele e i diritti per.

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Lavoro ad Arte: Laboratori gratuiti per le donne

Doppia W: Work Women – Accordi di Genere Laboratori gratuiti per donne presso la Sala Conferenze del Complesso Monumentale di Santa Chiara – Solofra (Av) Dal 21 gennaio fino al mese di febbraio si terranno incontri su: Il Mondo del Lavoro Tutela e promozione del lavoro La Donna nella storia di Solofra I beni culturali a Solofra Per avere maggiori informazioni veniteci a trovare presso lo sportello Doppia W al terzo piano del Comune di Solofra oppure scriveteci qui su fb o.

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Fuoriposto, il lavoro dove non te lo aspetti.

“Fuoriposto, il lavoro dove non te lo aspetti”. È così, con 20 road show itineranti nelle regioni italiane che Confcooperative Federsolidarietà a partire da domani 1 ottobre «accende un faro sulle cooperative di tipo B, quelle di inserimento lavorativo» dice Stefano Granata, presidente di Confcooperative – Federsolidarietà. Si terrà il 23 Ottobre, a Napoli, presso la Basilica dell’Incoronata Madre del Buon Consiglio, via Capodimonte 13, a partire dalle ore 10.00, l’evento pubblico “Fuori posto: il lavoro dove non te lo aspetti”, proposto da Confcooperative Federsolidarietà Campania per focalizzare.

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Offerta di lavoro nel settore dell’infanzia

Intra Cooperativa Sociale Onlus cerca personale qualificato per la gestione delle attività educative e di cura nei servizi di prima infanzia presso l’Asilo Nido “ Progetto Piccino Picciò” sito nel Comune di Solofra (Av). Le persone interessate possono inviare il curriculum vitae per il profilo professionale di Educatore e OSS. REQUISITI: Per il profilo di Educatore possesso laurea in Scienza dell’Educazione Per il profilo di OSS possesso qualifica OSS   Modalità di invio: Le persone interessate devono trasmettere il curriculum vitae in.

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Regione Campania: risorse a favore dell’apprendistato professionalizzante

Con Decreto Dirigenziale n. 1094 del 12/09/2018, pubblicato sul Burc 13/09/2018, è stato approvato l’Avviso pubblico per il sostegno e l’implementazione dei contratti di apprendistato professionalizzante con una dotazione di 4,2 milioni di euro. Destinatari dell’intervento sono i giovani assunti con contratto di apprendistato professionalizzante di età compresa tra i 18 e i 29 anni (17 per chi è già in possesso di una qualifica professionale) residenti o domiciliati in Campania.  Le azioni finanziabili possono consistere in: percorsi formativi per giovani assunti con contratto di apprendistato.

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Si parte con lo Spazio Bimbi ad Avellino

Il 10 settembre si attiva il servizio Ludoteche Prima Infanzia Spazio Bimbi. Nell’ambito del Piano Azione e Coesione II Riparto – Programma Nazionale dei Servizi di Cura all’infanzia e agli anziani non autosufficienti il Piano di Zona Sociale Ambito A04 ha individuato le sedi per l’apertura di Spazi Bimbi nei comune di Avellino, Grottolella, Pratola Serra e San Martino Valle Caudina. Nel capoluogo di provincia lo Spazio Bimbi situato presso la scuola di San Tommaso ad Avellino si aprirà questo lunedì 10.

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In rete contro la violenza di genere

IN RETE CONTRO LA VIOLENZA DI GENERE Presentazione di esperienze virtuose a favore delle donne 11 SETTEMBRE 2018, ore 09.30 Sala Vasari – Complesso Monumentale Chiesa di S. Anna dei Lombardi, Piazza Monteoliveto, Napoli   Confcooperative Federsolidarietà Campania, in sinergia con la Regione Campania e Fondazione Con il Sud, presenta alla comunità i progetti di rete che – finanziati da Fondazione Con Il Sud a seguito del bando Donne – mettono in campo azioni contro la violenza di genere. Saranno presentate le iniziative della.

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Avviso pubblico per individuazione di operatori economici per attivazione tirocini per beneficiari SPRAR

L’Azienda speciale consortile per la gestione associata delle politiche sociali nei comuni dell’Ambito territoriale A1 (Ente proponente) e la S.C.S. SOLIDARCI capogruppo mandataria del RTI (Ente attuatore) coesecutori degli interventi di accoglienza tutela ed integrazione del Progetto SPRAR (codice 1046) ammesso al riparto del FNPSA giusto DM 30/06/2017 ha indetto un Avviso Pubblico per l’individuazione di operatori economici che intendano ospitare tirocini formativi finalizzati all’inserimento lavorativo di richiedenti asilo/titolari di protezione internazionale ospitati presso il progetto SPRAR dall’Ambito territoriale A1 nei Comuni.

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Presentazione Progetto Doppia W (Work Women)

Martedì 22 Maggio alle ore 10.00 presso la Sala Conferenze del Complesso Monumentale di Santa Chiara di Solofra, è prevista la Conferenza Stampa di presentazione del progetto ATG- Accordi territoriali di genere dal titolo Doppia W(Work-Women) nell’ambito del POR Campania FSE 2014-2020. Il progetto Doppia W, avrà la durata di 18 mesi e si articolerà nella stesura di un piano dettagliato di comunicazione, la realizzazione di uno sportello dove le donne possono avvicinarsi al mercato del lavoro con l’aiuto di personale qualificato,.

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Assemblea 2018 Federsolidarietà Confcooperative Campania

Si terrà giovedì 19 Aprile a Napoli, presso l’Ipogeo della Basilica Inconorata Madre del Buon Consiglio di Capodimonte, l’Assemblea delle cooperative sociali nella rete di Federsolidarietà Confcooperative Campania per il rinnovo del gruppo dirigente. Momento centrale dell’Assemblea, a partire dalle 15.00, sarà la tavola rotonda “Cooperative sociali: il futuro dell’economia civile tra sviluppo locale e crescita economica”. Interverranno ai lavori: Don Tonino Palmese, vicario episcopale della Chiesa di Napoli per la carità e la giustizia; padre Antonio Loffredo, direttore Catacombe di Napoli;.

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AVVISO PUBBLICO PER ACCEDERE AI BUONI SERVIZIO NELL’AMBITO DEGLI ACCORDI TERRITORIALI DI GENERE

È stato pubblicato sul portale istituzionale del Comune di Solofra e del Consorzio Servizi Sociali Ambito A5 l’Avviso Pubblico per accedere ai buoni servizio previsti nell’ambito del progetto “Doppia W (Work Women)”, – finanziato dalla Regione Campania nell’ambito degli accordi territoriali di genere e di cui è capofila il Comune di Solofra. “Doppia W (Work Women)” – che vede quali partner anche la Cooperativa Intra e la Cisl – ha l’obiettivo di migliorare la qualità della vita delle lavoratrici, delle loro famiglie,.

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Focus Censis – Confcooperative Millenials, lavoro povero e pensioni: quale futuro?

Sono oltre 3 milioni i Neet (giovani tra i 18 ed i 34 anni che non lavorano e non studiano) che in Italia hanno rinunciato a ogni tipo di prospettiva per il futuro a causa della mancanza di lavoro. È quanto emerge dal focus Censis – Confcooperative Millenials, lavoro povero e pensioni: quale futuro? che rimarca anche una differenza socio-economica tra Nord e Sud. Nelle sei regioni del Sud, infatti, i Neet sono oltre la metà, ben 1,1 milioni, di cui 700mila circa concentrati.

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Avviso di selezione personale

  La cooperativa GEA cerca personale per ricoprire il ruolo di Coordinatore/Responsabile per la gestione di una  struttura per anziani con sede in Provincia di Avellino. Requisiti richiesti  Titolo di studio: Laurea magistrale in Sociologia o  Laurea magistrale in Psicologia. Esperienza professionale remunerata almeno triennale nella gestione di attività di coordinamento di servizi e/o strutture nell’ambito dei servizi sociali o socio-sanitari. Modalità di invio Il curriculum vitae in formato europeo deve essere trasmesso esclusivamente al seguente indirizzo: info@coopgea.org con indicazione avviso coordinatore Il.

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Al via il percorso formativo per le cooperative sanitarie aderenti

Sviluppare le competenze nel settore dei servizi sanitari, socio sanitari e di assistenza primaria. Questo l’obiettivo del percorso formativo organizzato da Federazione Sanità – Confcooperative Campania per le cooperative sanitarie e mediche aderenti. Il percorso si svolgerà il 26, 27 e 28 gennaio 2017 presso gli uffici di Confcooperative Campania, in Napoli, Centro Direzionale isola E/3. Una tre giorni nell’ambito della quale, grazie al sostegno della Federazione nazionale e del Fon. Coop. Fondo paritetico per la formazione delle imprese cooperative, saranno approfonditi.

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NATALE PER TUTTI – Cultura senza ostacoli

NATALE PER TUTTI Cultura senza ostacoli -Dal 27 al 29 dicembre 2016 Tre serate di eventi, teatro, laboratori multisensoriali e percorsi esplorativi in tre luoghi della cultura della provincia di Avellino. Da martedì 27 a giovedì 29 dicembre 2016 il Museo dell’ex Dogana dei Grani di Atripalda, il MUVIM Museo del vino - Castello di Montemarano e il Museo Civico di Ariano Irpino aprono le porte a un’esperienza unica, nel nome dell’accessibilità.   L’idea di “accessibilità” applicata alla cultura nasce dal considerare.
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A Sant’Angelo dei Lombardi l’inaugurazione del “Museo dell’emigrazione”

Il prossimo venerdì 5 agosto alle ore 19:00 sarà inaugurato il “Museo dell’Emigrazione” presso la sede del Castello degli Imperiale di Sant’Angelo dei Lombardi. I lavori inizieranno con una conferenza stampa introduttiva alla quale parteciperanno tutti i soggetti realizzatori della mostra-museo permanente nei locali del primo piano del Castello. Il progetto è stato promosso dal Comune di Sant’Angelo dei Lombardi ed ha visto coinvolti diversi partner del territorio: Gal CILSI, il Rotary Club Alta Irpinia con il progetto LaBe e la Cooperativa.

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Open day alla Casa Albergo ” Maria Grazia Gargano”

Sabato 21 maggio 2016 dalle ore 10.00 alle ore 18.00 vi sarà l’Open Day  presso la Casa Albergo per Anziani “Maria Grazia Gargano” a Sant’Angelo dei Lombardi (Av). La  struttura residenziale per anziani “Maria Gargani”, situata nel centro storico del Comune di Sant’Angelo dei Lombardi, gestita dalla Cooperativa Sociale Gea e dalla Cooperativa Sociale Onlus Intra, è stata progettata a misura dei bisogni degli anziani, integrata nel contesto cittadino, con ampi spazi esterni. La struttura, rivolta agli anziani autonomi e non,  offre comode.

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“IGELDA: i giovani e la disabilità in Alta Irpinia”

Inclusione sociale e rispetto della disabilità sono i principi che stanno alla base del progetto “IGELDA: i giovani e la disabilità in Alta Irpinia”, promosso da Intra: Cooperativa Sociale Onlus in partenariato con la Fondazione “Officina Solidale Onlus”. Il progetto è finanziato dalla Presidenza del Consiglio dei Ministeri – Dipartimento della Gioventù e del Servizio Civile Nazionale e dà la possibilità a 30 giovani di età compresa fra i 18 e 35 anni del territorio dell’Alta Irpinia di operare nel sociale; fra.

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